Đây là kết quả do Anphabe - doanh nghiệp sở hữu mạng cộng đồng nghề nghiệp thực hiện và công bố tối ngày 22/10/2020, từ khảo sát gần 71.500 người đi làm.
Ở hạng mục nơi làm việc tốt nhất theo ngành nghề, Manulife Việt Nam 3 năm liên tiếp dẫn đầu ngành bảo hiểm, GreenFeed Việt Nam lần đầu đứng đầu nơi làm việc tốt nhất ngành nông - lâm - thuỷ sản và VinaCapital bứt phá trở thành nơi làm việc tốt nhất ngành dịch vụ tài chính.
Bảng xếp hạng năm nay tiếp tục có tên các doanh nghiệp lớn thuộc nhiều ngành như Suntory PepsiCo Việt Nam, KPMG Việt Nam, Coca-Cola Việt Nam, Techcombank... Bên cạnh đó, nhiều công ty thăng hạng như FWD Việt Nam, Acecook Việt Nam, Perfetti Van Melle Việt Nam, British American Tobacco Việt Nam, NutiFood, PNJ Group, Dai-ichi Việt Nam...
Những doanh nghiệp lần đầu vào Top 100 gồm: Hưng Thịnh, VNPT, Brother International Việt Nam, Nam Long, Lixil Việt Nam, Zuellig Pharma Việt Nam, La Vie, Gamuda Land Việt Nam, Maersk Việt Nam, Lazada Việt Nam...
Các doang nghiệp nhận chứng nhận nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
Những doanh nghiệp góp mặt trong dánh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2020 cũng là những doanh nghiệp lèo lái tốt trong đại dịch Covid-19.
Tại buổi công bố 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Anphabe cũng công bố Báo cáo xu hướng nhân sự năm 2020. Theo đó, trong 6 tháng kể từ khi Covid-19 bắt đầu, đã có 51% người đi làm bị ảnh hưởng bởi các hình thức cắt giảm mạnh tay, trong đó 37% bị giảm lương, 32% nhân sự bị mất việc, 11% nhân viên tại các công ty bị chuyển từ lao động toàn thời gian sang thời vụ, tự do…
Anphabe dự báo xu hướng cắt giảm, tinh giản nhân lực vẫn sẽ diễn ra một cách chủ động để giảm thiểu chi phí trước những biến động khó lường sắp tới. Bức tranh việc làm cũng có sự biến động rất lớn. Tính tới tháng 8/2020, 30% doanh nghiệp vẫn đang thực hiện hình thức làm việc từ xa.
Bà Thanh Nguyễn - Giám đốc Điều hành và truyền cảm hứng hạnh phúc của Anphabe cho hay, khi dịch Covid-19 ập đến, khoảng 40% doanh nghiệp Việt Nam thừa nhận chi phí trả công lao động là gánh nặng lớn nhất tại thời điểm này và nhiều doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân sự.
Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp Việt vẫn có gắng cầm cự và còn chú trọng cải thiện môi trường làm việc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị nhân sự, chi trả lương thưởng, phúc lợi cho người lao động đầy đủ để giữ chân người lao động. Chính điều này đã thu hút lao động, khiến người lao động làm việc thấy hạnh phúc và muốn gắn bó lâu dài...
