Sự kiện có sự tham dự của lãnh đạo Báo Đầu tư, các chuyên gia kinh tế trong và ngoài nước, các cơ quan báo chí - truyền thông uy tín và hơn 200 đại diện tiêu biểu đến từ những doanh nghiệp trong các bảng xếp hạng.
Đây là năm thứ ba liên tiếp, Viet Research phối hợp với Báo Đầu tư tiếp tục nghiên cứu và công bố Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2024 (VBE500) và Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 (VBW10) các ngành Ngân hàng - Tài chính - Bảo hiểm, Bán lẻ, Công nghệ thông tin - Viễn thông, Thực phẩm - Đồ uống, Logistics, Bất động sản - Xây dựng - Vật liệu xây dựng,...
Công bố và trao giải cho 500 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam năm 2024
Đây là chương trình nghiên cứu thường niên trên phạm vi toàn quốc nhằm ghi nhận, tôn vinh những doanh nghiệp có đóng góp lớn trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và sáng tạo. Đồng thời, Danh sách Top 50 Nhà tuyển dụng ưa thích nhất 2024 được công bố nhằm vinh danh các doanh nghiệp xuất sắc có tên trong bảng xếp hạng VBE500 trong suốt 3 năm liên tiếp. Các Bảng xếp hạng không chỉ là sự công nhận cho những nỗ lực của doanh nghiệp, mà còn là minh chứng cho uy tín và sức hấp dẫn của các doanh nghiệp đối với nhân tài trong và ngoài nước.
Bảng xếp hạng Top 500 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2024 (VALUE500), Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2024 (VALUE10) các ngành Ngân hàng - Bảo hiểm, Bán lẻ, Công nghệ thông tin - Viễn thông, Logistics, Thực phẩm - Đồ uống, Bất động sản - Xây dựng - Vật liệu xây dựng,... cũng được Viet Research nghiên cứu và công bố nhằm ghi nhận và vinh danh các doanh nghiệp tiên phong trong việc định hình xu hướng phát triển bền vững, đổi mới sáng tạo, mang lại các giá trị bền vững, dài hạn cho doanh nghiệp, cổ đông, người lao động và xã hội.
Công bố và trao giải cho 500 doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam năm 2024
Kết quả khảo sát nhanh các doanh nghiệp của Viet Research cho thấy, có 65,5% doanh nghiệp nhận định rằng đầu tư vào hình ảnh thương hiệu giúp tạo sự khác biệt và thu hút ứng viên tiềm năng. Một thương hiệu uy tín không chỉ khẳng định vị thế của doanh nghiệp trên thị trường lao động, mà còn góp phần giữ chân nhân viên bằng việc tạo ra môi trường làm việc tích cực và bền vững. Hơn 80% doanh nghiệp VALUE500 ưu tiên thực hiện phát triển bền vững bằng cách tham gia vào các hoạt động bảo vệ môi trường, giảm thiểu tác động tiêu cực của hoạt động kinh doanh lên môi trường. Trong vòng 3 năm tới, 75,9% doanh nghiệp dự đoán rằng các chính sách môi trường và phát triển bền vững sẽ có ảnh hưởng lớn đến phương thức làm việc của người lao động. Các doanh nghiệp nhận thức rõ ràng việc tích hợp các yếu tố bền vững không chỉ giúp hạn chế tác động lên môi trường mà còn góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp thân thiện và có trách nhiệm với cộng đồng.
Cũng tại sự kiện đã diễn ra hội thảo nhân sự với sự tham gia của các chuyên gia trong nước và quốc tế. Tại hội thảo, PGS TS Vũ Minh Khương, Trường Chính sách công Lý Quang Diệu, Đại học Quốc gia Singapore đã chia sẻ nội dung thuyết trình với chủ đề “Thu hút và phát triển nhân tài – Động lực chủ đạo kiến tạo Phồn vinh bền vững trong kỷ nguyên 5.0”. Chuyên gia kinh tế trưởng Công ty Tư vấn Mekong Economics – TS Adam McCarty chia sẻ về “Xu hướng và Cơ hội Việc làm trong các Ngành công nghiệp mới”. Đồng thời, TS Võ Trí Thành, Viện trưởng Viện Nghiên cứu chiến lược thương hiệu và cạnh tranh chia sẻ với chủ đề “Doanh nghiệp trong kỷ nguyên xanh: Khơi nguồn giá trị bền vững, kiến tạo tương lai thịnh vượng”.
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, tạo ra nhiều cơ hội cho hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, nhưng cũng đặt ra thách thức về việc thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao. Các doanh nghiệp ngày càng nhận thức được tầm quan trọng của việc thu hút và giữ chân nhân tài, và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ trở thành yếu tố then chốt. Song hành với đó, phát triển bền vững không chỉ là xu hướng mà còn là định hướng chiến lược của nhiều doanh nghiệp. Một doanh nghiệp uy tín không chỉ dừng ở việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh, chú trọng về môi trường làm việc mà còn được thể hiện qua những cam kết phát triển bền vững của doanh nghiệp đối với môi trường và toàn xã hội.
